GameStop, perusahaan yang sangat koheren dan logis yang menjual video game fisik tetapi juga mainan berbulu, NFT tidak berharga dan janji skema cepat kayabaru saja mengumumkan skema “kompensasi yang lebih baik” untuk karyawan paling senior di toko video game fisiknya.
Dalam memo yang dikirim ke karyawan sebelumnya hari ini—dan dibagikan oleh Stephen Totilo dari Axios—CEO GameStop Matt Furlong mengatakan bahwa “sementara kami terus mengembangkan penawaran aset digital dan e-niaga kami, armada toko kami akan tetap penting untuk proposisi nilai GameStop”, dan sebagai hasilnya akan “menggelar model kompensasi yang ditingkatkan untuk Pemimpin Toko”.
Untuk Asisten Pemimpin Toko dan Penasihat Tamu Senior, itu datang dalam bentuk kenaikan gaji per jam yang tidak diungkapkan. Untuk Pemimpin Toko, itu datang dalam bentuk saham GameStop senilai $21.000 (yang diberikan selama tiga tahun) di atas gaji reguler mereka, bersama dengan “kesempatan untuk mendapatkan kompensasi tambahan setiap kuartal dengan mencapai sasaran untuk hibah ekuitas berbasis kinerja”.
Berikut memo lengkapnya:
Subjek: Berinvestasi dalam pemimpin toko GameStop
Semua,
Setelah menghabiskan satu tahun memperkuat berbagai macam, infrastruktur, dan kemampuan teknologi kami, kami sekarang fokus untuk mencapai profitabilitas, meluncurkan produk eksklusif, memanfaatkan merek kami dengan cara baru, dan berinvestasi di toko kami. Toko kami, khususnya, adalah pembeda yang akan membantu kami mempertahankan konektivitas langsung ke pelanggan dan memposisikan kami untuk memiliki kemampuan pemenuhan pesanan yang terlokalisasi di lebih banyak wilayah. Sementara kami terus mengembangkan penawaran e-niaga dan aset digital kami, armada toko kami akan tetap penting untuk proposisi nilai GameStop.
Dengan ini, saya senang mengumumkan bahwa kami meluncurkan model kompensasi yang ditingkatkan untuk Pemimpin Toko. Model baru, yang mulai berlaku bulan depan, memberi setiap Pemimpin Toko hibah ekuitas berbasis waktu sebesar $ 21.000 (vesting selama tiga tahun) dan kesempatan untuk mendapatkan kompensasi tambahan setiap kuartal dengan mencapai sasaran untuk hibah ekuitas berbasis kinerja. Ini merupakan tambahan dari gaji pokok masing-masing Pemimpin Toko yang ada.
Kompensasi saham yang terkait dengan model baru ini tercakup dalam rencana ekuitas GameStop yang ada, yang telah disetujui oleh pemegang saham. Kepemimpinan percaya bahwa model tersebut mencapai tujuan ganda yaitu meningkatkan gaji untuk setiap Pemimpin Toko dan menanamkan mentalitas kepemilikan yang lebih kuat di seluruh organisasi. Sehubungan dengan investasi ini, kami juga meningkatkan gaji per jam untuk Asisten Pemimpin Toko dan Penasihat Tamu Senior.
Dalam beberapa minggu mendatang, detail tambahan akan diberikan kepada Pemimpin Toko dan rekanan yang terkena dampak. Kami berharap dapat terus menarik dan mempertahankan bakat-bakat berkualitas di seluruh toko kami.
Matt Furlong
Memo itu muncul dua bulan setelah staf yang terlalu banyak bekerja dan dibayar rendah di GameStop di Gateway Mall di Lincoln, Nebraska, membuat berita internasional setelah menutup toko dan berjalan keluardan satu bulan setelah PHK massal di kantor pusat perusahaan dan Game Informer yang dibuat dalam upaya untuk membantu perusahaan beroperasi lebih “gesit” karena mengejar profitabilitas melalui “mentalitas pemilik yang intens.”
Itu juga datang hanya beberapa bulan menjelang musim belanja liburan yang sibuk, yang tahun lalu melihat karyawan berpangkat tinggi—yang tidak disebutkan dalam memo itu—didorong ke “titik puncak” mereka.
Kami telah menghubungi GameStop untuk mengetahui secara spesifik tentang kenaikan gaji bagi mereka yang terkena dampak, tetapi jika Anda seorang karyawan dan ingin memberi tahu kami sendiri Kamu juga bisa melakukannya disini.
Jangan lupa kunjungi top up domino murah 2k